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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Educación y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Educación y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación que promuevan el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas que alineen los objetivos de aprendizaje con las metas organizacionales. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario para garantizar el máximo impacto. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos de formación, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de inspirar y motivar a los empleados. Si tienes una pasión por el aprendizaje y el desarrollo y estás buscando una oportunidad para marcar una diferencia significativa en una organización dinámica, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de capacitación efectivos.
- Colaborar con líderes de departamento para identificar necesidades de formación.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Gestionar presupuestos y recursos de formación.
- Supervisar y guiar al equipo de formación.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de aprendizaje y desarrollo.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.
- Preparar informes sobre el progreso y resultados de la capacitación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Educación, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de programas de formación.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para motivar e inspirar a otros.
- Competencia en herramientas de gestión de aprendizaje.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
- Describe un desafío que enfrentaste en un rol similar y cómo lo superaste.
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar proyectos de formación?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en educación y desarrollo?
